Mapenzi: Kwa nini kuwa na mahusiano ya kimapenzi kazini mara nyingi huwa hakuepukiki

Si vyema kumtumia mwenzako emoji ya kukonyeza kupitia ujumbe. Ukaribu huo ambao mara nyingine unachochea mapenzi ya ofisi haukuwezekana wakati wa janga la corona, wakati wengi walikuwa wanafanya kazi nyumbani.

Licha ya hayo, wafanyakazi wamepata njia ya kuendelea kutaniana na wenzao, jambo ambalo linaonesha kutoepukika kwa mahusiano ya mapenzi ofisini au mahali pa kazi.

Februari 2022 data kutoka Jumuiya ya Marekani ya Usimamizi wa Rasilimali Watu (SHRM) inapendekeza mahusiano ya mapenzi ya mahali pa kazi yanaweza kuongezeka hata wakati wa kufanya kazi nyumbani.

Theluthi moja ya waliohojiwa kati ya 550 walijibu kwamba walianza uhusiano na wenzao wakati wa janga hilo, ongezeko la 6% kutoka siku kabla ya janga la kiafya duniani.

Mahali pa kazi ni msingi mzuri wa mapenzi na mapenzi ya muda mfupi, ilhali kampuni nyingi hazipendi mahusiano ya kimapenzi kazini .

Wataalamu wanasema kuna sababu maalum ambazo wafanyakazi hawawezi kuacha kushirikiana na wenzao, hata wakiwa wametengwa wakati wa janga la corona.

Ingawa mahusiano ya kazini hayaruhusiwi kabisa, 75% ya wale waliojibu uchunguzi wa SHRM walisema ni sawa kwa wenzao kuwa na mahusiano.

Baada ya yote, nusu walisema walipenda mwenzako wakati fulani.

Ingawa ni changamoto kubwa kwa kampuni nyingi, mapenzi kati ya wafanyakazi wenzako yamekuwepo kwa miongo kadhaa, ikiwa sio karne nyingi.

Miaka ya 1800 kulikuwa na mwingiliano wa kimapenzi katika siku za mwanzo za kazi ya watu weupe, na wanawake na wanaume maofisini wakijihusisha na "tabia ambayo haikuwa na jina," kulingana na wakosoaji wa wakati huo.

Lakini wanandoa wengi hukutana kazini, na si lazima kuishia katika kashfa (badala yake, inaweza kusababisha tamati ya hadithi, kama akina Obama, ambao walikutana katika ofisi ya sheria ya Chicago walipokuwa na umri wa miaka 20) .

Takwimu za mwaka 2017 zinaonesha kuwa mmoja kati ya wenzi 10 wenye mahusiano ya mapenzi nchini Marekani wanasema walikutana kazini.

Kwa kuzingatia kwamba baadhi ya data zinaonesha kwamba kati ya watu wenye umri wa miaka 20 na 50 hutumia karibu mara nne ya muda mwingi na wafanyakazi wenzao kuliko marafiki, hii inaonekana kuwa lazima kutokea.

"Haishangazi kwamba watu wengi wanaona watu kazini," kwa kuwa kazi imekuwa "ikichukua muda wetu zaidi na zaidi" kwa miaka mingi, anasema Vanessa Bohns, profesa wa tabia ya shirika katika Chuo Kikuu cha New York. kutoka Cornell, Marekani.

Ingawa njia za kawaida za kupata mwenzi hubadilika-badilika (watu wengi hukutana kupitia mtandao, kwa mfano, na watu wachache kupitia marafiki wa familia), wale wanaopata upendo kazini hufanya "mara kwa mara" katika takwimu, Baker anasema.

Hilo mara kwa mara limedumu hadi janga hili, wakati ambapo kujihusisha na wenzako kunaweza kuhisi hatari kidogo, kwa kuwa hauko nje ya macho ya bosi wako au wafanyakazi wenzako.

Baadhi ya wafanyakazi wanafanyakazi kwa siri wakiwa katika nyumba zao wakati wanapozoea kufanya kazi wakiwa kwa mbali.

"Ikiwa watu wanahusiana katika mazingira ya kazi ya pamoja, utaona mbinu za kimsingi za kivutio cha binadamu zinafanyika," Baker anasema, iwe mazingira ni ya kimwili au ya mazungumzo.

Na saikolojia inaendelea kuchochea kuelekea kitu kingine, hata wakati wa janga.

Urafiki na kufahamiana

Mahali pa kazi kunachochea mvuto wa mahusiano, anasema Amie Gordon, profesa wa saikolojia katika Chuo Kikuu cha Michigan ambaye anasoma saikolojia ya mahusiano.

Kutumia wakati mwingi na mtu "kuna uwezekano mkubwa wa kufungua njia ya mahusiano ya mapenzi, kwa sababu ya mambo yote ambayo tunajua yanachangia : urafiki na kufahamiana," anasema.

Kwanza, kadiri tunavyoona kitu (au mtu), ndivyo tunavyozidi kukipenda au kumpenda . Sifa hii ya kufahamiana ni upendeleo wa kisaikolojia: "Kuona mtu mara kwa mara" kunaweza kusababisha mvuto, anasema Gordon.

Vile vile, utafiti umeonesha kuwa karibu na mtu kwa muda mrefu kunaweza kusaidia kuchochea upendo kwa mtu ; Kadiri tunavyomwona mtu kimaumbile na jinsi mwingiliano zaidi tunao nao, ndivyo mvuto wa watu wengine unavyoongezeka haraka.

Upendeleo huo unaweza kutumika hata kwa wakubwa wanaopendelea wafanyakazi ambao hutumia wakati mwingi nao.

 "Pia ni ukaribu wa kihisia na ukaribu wa kiakili," anasema Baker. Iwe ni kupitia barua pepe au Zoom, "bado wanakuwa karibu," anabainisha.

Hali hiyo ya kila mara na mwingiliano huchochea upendeleo, bila kujali eneo halisi, ambapo unaweza kueleza kwa nini mapenzi ya ofisini yamedumu katika kipindi cha kufanya kazi kwa mbali.

Sababu nyingine ambayo inapita ofisi ni upendeleo wa watu kwa wale wanaofanana nao, ambapo inaweza kuongeza kazi, kwa kuzingatia kwamba wenzake walichagua kazi sawa na kampuni.

"Ikiwa wote ni mawakili, au ikiwa wote wanatoka katika malezi sawa, au ikiwa wote wanafikiria juu ya ulimwengu kwa njia ile ile, kufanana huko kutakuza uelewano wao," anasema Baker.

Ni lazima, kwanini sasa?

Ingawa mapenzi ya ofisini hayaepukiki, na yanakubaliwa na watu wengi, bado ni ngumu.

Kwanza kabisa, inaweza kuongeza hatari ya unyanyasaji wa kijinsia, mazingira ya uadui kazini, pamoja na kuunda migogoro ya maslahi.

Mara nyingi zaidi, mapenzi ya ofisini yanaweza pia kufanya timu nyingine kukosa raha na kuathiri utendakazi.